シスムの人財採用では、どんなに遠方でも直接会って面接し、
学歴や経歴からは見えない人格を丁寧に見ていきます。
採用後は、必ず本社にて安全衛生教育を徹底して実施。
社会人としてのマナーを備えた社員を、第一線の職場に送り出すことで、
人間性とスキルを兼ねそなえた「人財」を生み出しているのです。